Le Certificat de courage peut être décerné aux pompiers s’étant grandement distingués de par le courage exemplaire dont ils ont fait preuve dans une situation qui comportait certains risques pour leur propre sécurité, que ce soit en tentant de sauver une vie, en parvenant à sauver une vie, ou en prévenant d’importantes pertes matérielles. Présenté au nom de l’ACPNB par un haut représentant des services d’incendie, le certificat décore les pompiers ayant posé des gestes dénotant clairement du courage ou de la bravoure.

Ces prix sont présentés par le président de l’ACPNB ou son délégué.

Formulaire d'application

Les objectifs du Temple du feu sont :

• Pour reconnaître et honorer le dévouement des membres des services d’incendie qui ont contribué de manière significative au développement et à la promotion du service d’incendie du Nouveau-Brunswick et ou qui ont exercé des fonctions bien au-delà de la portée normale et de routine de leurs tâches quotidiennes.
• Pour enregistrer et afficher les réalisations de ces personnes de façon permanente et publiquement.

Admissibilité

Formulaire d’application

La Médaille de vaillance peut être remise aux pompiers du Nouveau-Brunswick ayant fait preuve d’une conduite exceptionnelle et d’un courage extraordinaire, peu importe si leur vie était mise en danger, en vue de sauver ou de protéger la vie d’une autre personne. De tels gestes de bravoure qui surpassent toutes les attentes méritent d’être récompensés par l’un des prix les plus prestigieux remis par l’ACPNB. La Médaille de vaillance est remise aux pompiers qui ont consciemment risqué leur propre vie pour poser des gestes témoignant d’un courage héroïque.

Présentée au nom de l’ACPNB par un haut fonctionnaire du gouvernement provincial.

Formulaire d’application

Brochure

Les Prix du président peuvent être remis aux pompiers ayant fait preuve d’un dévouement marqué envers leur devoir, ayant offerts des services remarquables au public ou ayant valu des éloges à leur service d’incendie. La remise des Prix est à la discrétion de l’ACPNB, qui peut adapter les prix en fonction des besoins des services d’incendie. Exemples :

Excellence en formation :

• En vue de souligner les réussites dans la gestion et la réalisation d’initiatives de formation et de promouvoir les transferts de connaissances spécialisées et de renseignements dans le but d’accroître l’efficience, l’efficacité et la sécurité sur les lieux d’un incendie.

Excellence in Leadership :

• En vue de reconnaître le caractère exemplaire de la direction et de l’administration d’une organisation qui a produit des réalisations novatrices de nature à accroître la qualité des services d’incendie et à renforcer l’engagement à servir les citoyennes et les citoyens du Nouveau-Brunswick.

Ces prix sont présentés par le président de l’ACPNB ou son délégué.

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